T126
Análisis de perfiles de actores institucionales internos involucrados en la acción formativa
Analizar los perfiles de los actores institucionales internos para la verificación de las competencias y cualidades que posee el equipo multidisciplinario con el fin detectar las debilidades y estructurar planes de contingencia.
La unidad académica deberá realizar un análisis comparativo de las competencias y cualidades del personal y los perfiles estructurados para el proyecto, este análisis permitirá detectar las debilidades que deberán cubrirse con capacitaciones o contratación de expertos para la planificación, desarrollo e implementación de la propuesta educativa.
Para este propósito se puede utilizar una lista de verificación como instrumento para evaluación de las competencias requeridas del personal. La lista de verificación consiste en un listado de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de los perfiles establecidos con el fin de evaluar al personal que intervendrá en el proyecto. La escala deberá ser definida de acuerdo al parámetro que se este evaluando.
Para este propósito se puede utilizar una lista de verificación como instrumento para evaluación de las competencias requeridas del personal. La lista de verificación consiste en un listado de palabras, frases o afirmaciones descriptivas de los perfiles establecidos con el fin de evaluar al personal que intervendrá en el proyecto. La escala deberá ser definida de acuerdo al parámetro que se este evaluando.
La institución educativa deberá actualizar la información del plan al finalizar el tiempo estimado.
productos
| ID | TITULO |
|---|---|
| P136 |
Listado de capacidades no cubiertas por el personal disponible e identificación de las acciones formativas requeridas para su capacitación |
| P137 |
Plantilla de personal en plantilla disponible para implementar la acción formativa y cuadro de dedicación y carga horaria |